19 декабря 2008 в 0:59
Поделитесь пожалуйста своим опытом и знаниями: какими должны быть правила в команде разработчиков?
Возникла идея зарабатывать деньги на создании сайтов.
Предположительно, состав команды такой:
Я - программист-любитель, в последнее время балующийся Drupal'ом;
Мой товарищ - менеджер, немного веб-разработчик.
За дизайн сайтов можно платить знакомому дизайнеру.
Главный вопрос:
Как лучше построить правила в такой команде?
По теме читал Разгонку и beer_destroyer'а на этом сайте.
На закуску:
Согласны ли вы с утверждениями:
- Программист и дизайнер от заказа получают столько, сколько захотят(в рамках), менеджер - то, что он выбьет из клиента сверх того.
- Если менеджер договорился с другой фирмой и она будет сливать часть своих заказов, то менеджер получает бонус(процент от заказа) со всех таких заказов даже если он не принимал в них участия.
- Команда выступает от лица бренда, фирмы и менеджер регистрирует все активы этой фирмы только на себя, отказываясь от вклада других членов команды(как минимум на домен, на визитки).
- Менеджер предлагает другим членам команды отдавать процент от выполненных заказов вне команды на развитие фирмы.
P.S. Может еще рано, надо сначала влиться в какой-нибудь коллектив серьёзных разработчиков, осмотреться?
Комментарии
для начала, ИМХО, нужно выполнить пару-тройку осмысленных проектов в связке с дизом
манагер на этой стадии нафиг не нужен ))) проекты ищите на фрилансерских сайтах
как раз планку свою оценишь, как "программера-любителя"... зачастую будут предлагать
разрабатывать вещи ооочень далекие от D. и прочих CMS и всего, что с ними связано -
так сказать, эксклюзив, который в репозитариях на sourceforge не найдешь, придется
и самому изобретать
ну а как руку набьешь, и php.net станет тебе как дом родной, так ВПЕРЕД и с песней! )))
Тоже строю такие планы, но пока сессия решил все отложить.
На фрилансе зарегистрировался, начал работать с 1 заказчиком, сделал для него 2 проекта, 1 в разработке и один делаю по собственному желанию, чтобы набить портфолио, сложно конкуренцию составлять людям у которых по 150 работ.
Если у вас в городе уже есть солидные конторы по разработке сайтов, поработайте с годик у них, проанализируйте рабочий процесс, иерархию отношений, бизнес-модель и так далее, а уж потом собирайте свою команду.