11 июля 2010 в 0:31
Есть такой сервис "Вопрос - ответ" по части программирования http://stackoverflow.com
Давеча решил спросить, наверное, пустяковый вопрос по jquery. С удивлением наблюдал за поступавшими ответами в реальном времени. По делу, доброжелательно. Ответ был найден в течении 5-минут. Дали готовый рабочий сниппет.
Я не знаю, что движет этими отвечающими людьми, думаю, не в последнюю очередь зарабатывание себе дивидентов (там, видимо, просто роятся работодатели), но также налицо охрененная увлечённость тем, чем они занимаются+пресловутая "западная" культура.
Вот сравнил с нашей туснёй. Есть к чему стремиться, ребята.
Комментарии
ну дак там карма есть, рейтинги, пузомерки, счётчики. будешь грубить - уйдёшь в минус
силами ~230 000 юзвере, не удивительно
Думаю там и вопросов про отключение формы логина нет
Зато мы - Русские и ближе к Богу.
volocuga@drupal.org , спасибо. Интересный сайт.
А вот тему ты затронул очень старую для друпал.ру. Ты и сам по этой теме уже высказывался не раз.
Вообщем для людей на сайте создан стимул + менталитет = ответ на вопрос.
Можно ли сделать, что-то подобное у нас? Теоретически да, практически - не верю.
С другой стороны мы и в нашем бардаке научились жить.
Очень часто нахожу там ответы на свои вопросы в последнее время. И дубли не попадаются. У нас людей столько нет, да и тех кто есть мотивировать чем-то надо.
vgoodvin: сайт несмотря на видимую простоту довольно фичастый. Очень классно там сделано - когда постишь вопрос сразу подгружаются аяксом похожие обсуждения.
Видел уже наш клон. Слизали под чистую, разве что лого своё. Впринципе, идея сайта проста. Даже сами разработчики пишут "это очередной сайт вопрос-ответ", а вот как сделать сделать, чтобы там тусили люди
Наверное много денег+ещё что-то.
Ещё наблюдение: всё же "там" ощущается огромная конкуренция. Люди отвечают на вопросы, зарабатыват пузомерки и получают предложения от работодателей. У нас ситуация, похоже, другая. Даже по этому форуму видно. Куча понтов,рассуждения про расценки...в итоге видишь,что реально человек то еле концы с концами сводит. Там программинг - обычная работа, здесь, если человек знает, скажем АПИ Друпала, он уже полубог
Есть еще www.experts-exchange.com. Наверняка есть и еще аналогичные. Вопросы там задают разные, иногда просто туши свет. Но и ответы можно найти практически на все. На удивление толковые и что еще удивительно - вежливые )
Я бы всем новичкам посоветовал задавать свои бесконечные вопросы туда, если знания англ. хватит.
Ага точно. Аккаунт с высоким рейтингом можно указывать в резюме или что-то типа того.
Кто как. Лично я благодаря одному обсуждению на этом форуме получил предложение по работе в одной замечательной студии, где сейчас и тружусь. Повезло видать. Но все-равно не думаю что нормальный спец с нормальной самооценкой останется без работы и денег. Да и можно уже выучить нормально английский и искать работу где-нибудь на Odesk.
это не то ли сервис, который гугл купил за лимон не так давно?
в общем, не важно, я думал не так давно, как это можно сделать (точнее краткое ТЗ)
1. Вопросы-ответы - либо форум, либо блоги. Если структура вопросов иерархичная - то форум, если тэги, то блоги
- то есть задаваший вопрос отмечает лучший и тот кто ответил получает свой поинт
в общем не суть важно
2. Есть модуль лучший каммент. Интегрируется с юзерпонтами. Если по человечески темизировать и заставить вопрошающего оценивать (интересно как?) то мы получаем пузомерку-экспертку
3. Тэги. А вот это сложно. Потому что не обязательно останавливаться только на IT отрасли с одной стороны. С другой стороны, как собственно ограничивать количество тегов. На указанном сайте теги задаются создателями (что не так уж плохо) - но сидеть и обмозговывать
4. Эксперты по направлениям - тэгам. Это еще сложнее.
Что имеется в виду. Допустим у нас пока только 2 тэга (то есть 2 категории) - php и CSS. Так вот, за ответ по CSS человек должне получать поинт именно за CSS, а за PHP - только если отвечал (и ему плюсанули) в вопросе с тэгом php
То есть, по тэгам и будет скиллы у каждого кто отвечал и получал поинт за лучший каммент.
Примерно так
rubi 0
PHP 0
CSS 5
HRM 20
Drupal 1
Жумла 0
ну и можно там градацию - ученик, кандидат в мастера, мастер, профи и тд и тп
Нулевые скиллы выводить не обязательно. Итог. мы имеем фактически реалтайм браузерную игру полезную для отвечающего (вывести это красиво в профиле, для печати) - пусть показывает работодателю.
Теперь 3 вопроса (первый конкретный, так как это разработка, остальные 2 риторических)
1. Сколько будет стоит сделать это?
2. Сколько человеко-часов чтобы накидать хотя бы основные теги (можно где нибудь наверно позаимстовать)
3. Сколько будет стоит это добро раскрутить? Чтобы работодатели действительно к этому рейтингу прислушивались
кто-то уже подумал в этом направлении ))
причем сваял походу за сутки
однако, как это интегрируется с блогами или форумом? походу никак. Вещь в себе
ХА - ХА - ХА
Ай молодцы!